第60章 绩效的后劲儿 (第1/3页)
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绩效是一把双刃剑，对于韩泽来说，绩效最让他措手不及，在绩效执行一周之后，孔亚星、曾林两个人提出了辞职。
韩泽这个人比较谨慎，很少表达意见。对于下属的辞职，其实是比较有准备的。韩泽象征性的问了这两个人辞职的理由，两个人都表示是个人原因。其实这个原因也没有什么好说的，一个人可能是情有可原两个人都这样那就有可能说明是某些问题。在绩效之后就辞职了，这个很难让人猜测到和绩效有关系。
韩泽当然也不好很明确的说明，成年人的体面就是在于知道之后仍然能够忍住不说。韩泽来到了李靖的办公室，李靖在电脑前忙，李靖抬头看了一眼韩泽。
韩泽的表情有点着急，李靖示意韩泽坐。
韩泽看着李靖说道：“孔亚星、曾林今天提出辞职了。我这边需要再面试两个人，我找娟姐帮我再找两个人。
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